Als je werkgever failliet gaat, is het belangrijk om te weten wat je rechten zijn als werknemer. In Nederland hebben werknemers een aantal rechten die hen beschermen in het geval van een faillissement.

Ten eerste hebben werknemers het recht om hun loon te ontvangen. Als je werkgever failliet gaat, moet je loon worden betaald door de curator. De curator is de persoon die verantwoordelijk is voor het beheer van het faillissement. Als je loon niet wordt betaald, kun je een klacht indienen bij de rechtbank.

Ten tweede hebben werknemers het recht om hun arbeidsvoorwaarden te behouden. Als je werkgever failliet gaat, moet de curator ervoor zorgen dat je arbeidsvoorwaarden worden nageleefd. Dit betekent dat je salaris, vakantiedagen en andere voordelen ongewijzigd blijven.

Ten derde hebben werknemers het recht om hun pensioenrechten te behouden. Als je werkgever failliet gaat, moet de curator ervoor zorgen dat je pensioenrechten worden nageleefd. Dit betekent dat je pensioenrechten ongewijzigd blijven.

Tot slot hebben werknemers het recht om hun vakbondslidmaatschap te behouden. Als je werkgever failliet gaat, moet de curator ervoor zorgen dat je lidmaatschap van de vakbond ongewijzigd blijft. Dit betekent dat je recht hebt op alle voordelen die de vakbond biedt.

Als je werkgever failliet gaat, is het belangrijk om te weten wat je rechten zijn als werknemer. Je hebt recht op je loon, arbeidsvoorwaarden, pensioenrechten en vakbondslidmaatschap. Als je loon niet wordt betaald of als je arbeidsvoorwaarden niet worden nageleefd, kun je een klacht indienen bij de rechtbank.