In het cao-akkoord is afgesproken dat het loon van alle werknemers in twee stappen omhoog gaat. Per 1 november met 9 procent tot 11,7 procent voor de mensen die in de laagste loonschalen zitten. In juli volgend jaar komt daar nog 4 tot 5 procent bij.

Wel verdwijnen de toeslagen voor werken op koopavond en de zaterdag, en de toeslag voor werken op zondag wordt gehalveerd. Het geld dat daardoor vrijkomt, wordt gebruikt om de lonen te verhogen.

“Er is een compensatieregeling voor maximaal vier jaar afgesproken voor alle huidige werknemers. De eerste 3,5 jaar worden ze volledig gecompenseerd, het laatste half jaar met 50 procent”, aldus een gezamenlijk bericht van IKEA en vakbonden W.I.M en FNV.

Meer zaken in het beloningsbeleid gaan op de schop; zo wordt ook het jeugdloon afgeschaft.
De cao geldt met terugwerkende kracht van 1 oktober dit jaar tot 1 oktober volgend jaar. De achterban van de vakbonden moet er nog wel mee instemmen. In totaal gat het om 6.000 werknemers.