De Europese Unie (EU) heeft een ambitieus doel om de belemmeringen voor arbeidsmigranten te verminderen. Dit is een reactie op de stijgende personeelstekorten in verschillende sectoren binnen de EU. De Europese Commissie heeft een aantal maatregelen voorgesteld om de beweging van arbeidsmigranten binnen de EU te vergemakkelijken.

Deze maatregelen zijn bedoeld om de administratieve lasten voor arbeidsmigranten te verminderen. Er zijn maatregelen voorgesteld om de procedure voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning te vereenvoudigen. Daarnaast wordt er ook gewerkt aan het verminderen van de kosten die verbonden zijn aan het verblijf in een ander EU-land.

Daarnaast streeft de EU ernaar om de sociale rechten van arbeidsmigranten te versterken. Er zijn maatregelen voorgesteld om de toegang tot sociale bescherming te verbeteren, waaronder het recht op gezondheidszorg, werkloosheidsuitkeringen en pensioenen. Ook wordt er gewerkt aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, waaronder het recht op een minimumloon en het recht op vakbondsvrijheid.

De EU streeft ernaar om arbeidsmigranten te beschermen tegen discriminatie op basis van hun nationaliteit of etniciteit. Er zijn maatregelen voorgesteld om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan, waaronder het verbieden van discriminatie bij het aannemen van personeel en het verbieden van discriminatie bij het bepalen van lonen en arbeidsvoorwaarden.

De EU streeft ernaar om arbeidsmigranten te helpen bij hun integratie in hun nieuwe land. Er zijn maatregelen voorgesteld om de toegang tot onderwijs en opleiding te verbeteren, waaronder het verstrekken van financiële steun voor taallessen en het verstrekken van informatie over lokale arbeidsmarkten.

De EU streeft ernaar om de belemmeringen voor arbeidsmigranten te verminderen om zo tegemoet te komen aan de personeelstekorten in verschillende sectoren binnen de EU. Door deze maatregelen krijgen arbeidsmigranten meer kansen om hun levensstandaard te verbeteren en hun bijdrage aan de Europese economie te vergroten.